12月4日，由公司團(tuán)委和人力資源部共同組織的2018年“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式順利召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委、人力資源部、17對師徒以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，新一屆的大學(xué)生導(dǎo)師帶徒活動正式拉開帷幕。

薪火相傳是公司企業(yè)文化傳承的重要紐帶，組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動是進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè)、傳承海西正能量的重要舉措，通過組建具有高度責(zé)任感和過硬業(yè)務(wù)技能的優(yōu)秀師徒對子，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)新途徑，充分發(fā)揮師傅的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)新員工的技能提升和崗位成長，督促新員工快速融入崗位，帶領(lǐng)新員工努力工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、快樂生活的同時不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司人才隊(duì)伍的健康可持續(xù)發(fā)展。

會上，17對師徒分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》，明確了師徒相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，并分別做出積極傳導(dǎo)、認(rèn)真履行的相關(guān)承諾。公司黨委副書記、紀(jì)委書記朱聲凱作了總結(jié)發(fā)言，朱書記指出，尊師重藝才能薪火相傳，導(dǎo)師帶徒的這種“一對一，手把手”的教育培養(yǎng)，是公司工匠精神培育、核心價值觀等企業(yè)文化傳承的最佳途徑，師帶徒協(xié)議的簽訂是一種責(zé)任也是一種承諾，師傅應(yīng)竭盡所能，知無不言，徒弟應(yīng)虛心請教、學(xué)有所長。早日培養(yǎng)成一支工作能力突出、工作態(tài)度踏實(shí)、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，把海西員工樂于奉獻(xiàn)、敢于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)和奮斗精神不斷傳承下去。

一份簡單的協(xié)議，是新老員工間的一份責(zé)任，也是對公司的一份承諾?！皩?dǎo)師帶徒”活動的開展，有利于新員工盡快適應(yīng)崗位工作，在公司內(nèi)形成尊重知識、崇尚技能、互相提高的良好風(fēng)尚，為企業(yè)培養(yǎng)一批熱愛企業(yè)、忠于崗位、技術(shù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的青年骨干，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。